El sindicato CCOO en Ja\u00e9n ha denunciado la \u00absituaci\u00f3n insostenible\u00bb que sufre la juventud de la provincia, con una \u00abprecariedad estructural\u00bb, reflejada en la mayor tasa de paro y el salario m\u00e1s bajo de Andaluc\u00eda, que la convierte en \u00abun territorio hostil\u00bb para sus expectativas de futuro.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed se ha puesto de relieve este mi\u00e9rcoles en la presentaci\u00f3n del ‘Informe de la juventud de Ja\u00e9n 2025’ por parte de la secretaria general del sindicato, Silvia de la Torre, y la secretaria de Juventud, Silvia Cazalilla.<\/p>\n\n\n\n
El estudio, que analiza \u00e1reas como empleo, formaci\u00f3n, vivienda y derechos sociales en la poblaci\u00f3n de entre 16 y 35 a\u00f1os, ofrece datos que ponen de manifiesto c\u00f3mo \u00abla juventud jiennense vive una situaci\u00f3n de precariedad estructural que amenaza su presente y su futuro\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
La provincia de Ja\u00e9n sufre una p\u00e9rdida continua de poblaci\u00f3n joven, con un descenso del 1,12 por ciento en la franja de 16 a 29 a\u00f1os durante 2024. Esta reducci\u00f3n va acompa\u00f1ada de una ca\u00edda de la tasa de actividad, lo que constata \u00abla falta de oportunidades laborales y la expulsi\u00f3n de nuestro talento joven hacia otras provincias o pa\u00edses\u00bb, seg\u00fan ha informado CCOO.<\/p>\n\n\n\n
La tasa de paro juvenil alcanza el 28,8 por ciento, \u00abla m\u00e1s alta de Andaluc\u00eda\u00bb, con un aumento del 13,5 por ciento respecto al a\u00f1o anterior. Entre los 16 y 24 a\u00f1os, el paro llega al 37,8 por ciento y, en el tramo de 25 a 34 a\u00f1os, \u00abJa\u00e9n lidera con un preocupante 25,9 por ciento\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, uno de cada dos j\u00f3venes menores de 25 a\u00f1os s\u00f3lo encuentra contratos temporales y una de cada cinco personas j\u00f3venes trabaja a tiempo parcial, siendo esta modalidad mucho m\u00e1s frecuente entre mujeres (27,4 por ciento) que entre hombres (14 por ciento).<\/p>\n\n\n\n
Los salarios en Ja\u00e9n \u00abson los m\u00e1s bajos de toda Andaluc\u00eda\u00bb y la brecha salarial sigue presente, con una diferencia media de 2.904 euro anuales entre hombres y mujeres j\u00f3venes. A esto se suma una alta siniestralidad laboral: 42,2 accidentes por cada mil ocupados entre 16 y 24 a\u00f1os, \u00abcasi el doble que la media\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
En materia de vivienda, la situaci\u00f3n \u00abes igualmente alarmante\u00bb: un joven de entre 18 y 25 a\u00f1os deber\u00eda destinar casi el 70 por ciento de su salario para alquilar una vivienda m\u00ednima en la capital y m\u00e1s de un cien por cien si se trata de un piso de tama\u00f1o medio. Esto retrasa la edad de emancipaci\u00f3n a los 30 a\u00f1os o m\u00e1s, limitando el desarrollo de proyectos de vida y familia.<\/p>\n\n\n\n
En el \u00e1mbito educativo, aunque el abandono escolar temprano ha bajado, sigue siendo del 18,2 por ciento, muy por encima de la media europea (9,3 por ciento). Adem\u00e1s, \u00abla sobrecualificaci\u00f3n es un fen\u00f3meno creciente\u00bb y \u00abestudian m\u00e1s mujeres, pero se emplean antes los hombres\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00abExigimos medidas urgentes a las administraciones y a la patronal para revertir esta situaci\u00f3n\u00bb, ha afirmado la secretaria general de CCOO-Ja\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n
De este modo, ha pedido planes espec\u00edficos de empleo juvenil y lucha contra la temporalidad y parcialidad \u00ababusivas\u00bb, el incremento del salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) hasta el 60 por ciento del salario medio neto y la reducci\u00f3n de la jornada a 37,5 horas.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n ha demandado el refuerzo de la inspecci\u00f3n de trabajo y lucha contra el fraude laboral, la regulaci\u00f3n del precio del alquiler y ampliaci\u00f3n del parque p\u00fablico de vivienda, el impulso de pol\u00edticas de seguridad laboral y salud mental para j\u00f3venes y programas educativos que garanticen la inserci\u00f3n laboral y reduzcan el abandono escolar.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLa juventud de Ja\u00e9n no es ni ‘nini’ ni resignada: es una generaci\u00f3n formada, trabajadora y comprometida, pero condenada por un sistema que le niega oportunidades. Exigimos que se pase de los discursos a los hechos. No queremos ser la generaci\u00f3n del destierro, sino la del futuro de Ja\u00e9n\u00bb, ha destacado, por su parte, Cazalilla.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, la secretaria de Juventud del CCOO-Ja\u00e9n ha expresado el compromiso del sindicato para \u00abseguir luchando por una provincia en la que la juventud pueda vivir, trabajar y desarrollarse con dignidad\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El sindicato CCOO en Ja\u00e9n ha denunciado la \u00absituaci\u00f3n insostenible\u00bb que sufre la juventud de la provincia, con una \u00abprecariedad estructural\u00bb, reflejada en la mayor tasa de paro y el salario m\u00e1s bajo de Andaluc\u00eda, que la convierte en \u00abun territorio hostil\u00bb para sus expectativas de futuro. As\u00ed se ha puesto de relieve este mi\u00e9rcoles …<\/p>\n