La secretaria general de CCOO en Ja\u00e9n, Silvia de la Torre, ha reclamado que las empresas de la provincia cuenten con \u00abprotocolos claros y efectivos\u00bb para que las mujeres puedan denunciar los casos de acoso que se den en el lugar de trabajo de forma \u00abconfidencial y segura\u00bb con el fin de garantizar la protecci\u00f3n de la v\u00edctima y as\u00ed evitar cualquier tipo de represalia.<\/p>\n\n\n\n
De la Torre, que ha presentado en rueda de prensa la campa\u00f1a del sindicato con motivo del 25N, D\u00eda Internacional para la erradicaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres, ha defendido que desde la perspectiva sindical, es \u00abuna prioridad\u00bb el apoyo y asesoramiento a las trabajadoras que denuncian acoso es una prioridad.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEs necesario reforzar los protocolos en el entorno laboral y promover una cultura de cero de tolerancia al acoso, formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n en las empresas, as\u00ed como aumentar la informaci\u00f3n de los recursos y las v\u00edas de apoyo disponibles\u00bb, ha dicho De la Torre.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, ha apuntado que la consideraci\u00f3n del acoso sexual y del acoso por raz\u00f3n de sexo como formas de violencia machista en la Ley Andaluza de Violencia de G\u00e9nero es \u00abun avance crucial para el \u00e1mbito sindical y laboral\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Bajo el lema ‘Por ti, por m\u00ed y por todas las compa\u00f1eras’, CCOO ha dise\u00f1ado por el 25N una campa\u00f1a que presta especial atenci\u00f3n a las mujeres racializadas que pueden encontrarse en situaciones de mayor vulnerabilidad.<\/p>\n\n\n\n
De la Torre ha defendido que la violencia de g\u00e9nero debe abordarse con \u00abun enfoque integral y en\u00e9rgico que implique tanto a las instituciones p\u00fablicas como a las entidades de la sociedad civil y a los agentes sociales\u00bb. No obstante, ha se\u00f1alado que, a la vista de los datos, \u00absigue siendo insuficiente y es el momento de replantearse las estrategias actuales y mejorar la implementaci\u00f3n de los recursos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
La secretaria general ha presentado tambi\u00e9n el informe que CCOO ha elaborado con datos sobre la situaci\u00f3n de las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero en Andaluc\u00eda en general y en la provincia de Ja\u00e9n, en particular.<\/p>\n\n\n\n
En dicho informe se pone de manifiesto que en la provincia de Ja\u00e9n desde 2003 a 2023 la tasa de mujeres asesinadas por cada 100.000 mujeres mayores de 15 a\u00f1os es de 6,9, por encima de C\u00e1diz, Huelva y Sevilla. Adem\u00e1s, el n\u00famero de denuncias presentadas en Ja\u00e9n en 2023 fue de 2.480 y en el primer trimestre de 2024 ya se han contabilizado 577 denuncias.<\/p>\n\n\n\n
Otro dato recogido por el sindicato es que en 2023, en Ja\u00e9n, el porcentaje de \u00f3rdenes de protecci\u00f3n denegadas a mujeres es del 14,2% frente al dato andaluz del 22,3% o el estatal con el 30,9%. En Ja\u00e9n en 2023, se incoaron 640 \u00f3rdenes, de las que 549 fueron adoptadas frente a 91 denegadas.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, se subraya el descenso de plazas en las casas de acogida de las provincias de Ja\u00e9n y Huelva, descendiendo ambas en ocho plazas lo que deja en 12 el n\u00famero de plazas en cada una de estas dos provincias.<\/p>\n\n\n\n
El informa concluya destacando, entre otras cuestiones, que Andaluc\u00eda \u00abejerce un triste liderazgo en feminicidios a nivel nacional\u00bb; la \u00abtotal falta de transparencia y eficacia en el uso de los Fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de G\u00e9nero\u00bb; as\u00ed como que las ayudas laborales y econ\u00f3micas son \u00abinsufientes\u00bb para las v\u00edctimas.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se pone de manifiesto el \u00abimpacto devastador\u00bb en menores v\u00edctimas de violencia vicaria lo que conlleva \u00abla necesidad de protecci\u00f3n ampliada\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La secretaria general de CCOO en Ja\u00e9n, Silvia de la Torre, ha reclamado que las empresas de la provincia cuenten con \u00abprotocolos claros y efectivos\u00bb para que las mujeres puedan denunciar los casos de acoso que se den en el lugar de trabajo de forma \u00abconfidencial y segura\u00bb con el fin de garantizar la protecci\u00f3n …<\/p>\n